Arbeitslos vor der Rente: ALG, Sperrzeit und die Brücke

Wer bei Beginn der Arbeitslosigkeit mindestens 58 ist und in der erweiterten Rahmenfrist 48 Monate versichert war, bekommt bis zu 24 Monate Arbeitslosengeld (§ 147 SGB III). Es beträgt 60 % des pauschalierten Nettoentgelts, mit Kind 67 % (§ 149 SGB III).

Die Agentur für Arbeit zahlt in dieser Zeit Rentenbeiträge, die Monate bringen also Entgeltpunkte. Neben einer Altersrente ruht das Arbeitslosengeld (§ 156 SGB III), die Brücke endet also mit dem Rentenbeginn.

Wer selbst kündigt oder einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, bekommt ohne wichtigen Grund eine Sperrzeit von zwölf Wochen (§ 159 SGB III). In dieser Zeit ruht das Arbeitslosengeld, und der Anspruch verkürzt sich um mindestens 25 % der Dauer (§ 148 SGB III).

Von 24 Monaten bleiben damit 18 Monate. Nach den Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit zu § 159 SGB III gibt es keine Sperrzeit, wenn der Arbeitgeber dir eine betriebs- oder personenbedingte Kündigung zum selben Zeitpunkt fest in Aussicht gestellt hatte, die Kündigungsfrist eingehalten wäre, du nicht unkündbar warst und die Abfindung höchstens 0,5 Monatsgehälter je Beschäftigungsjahr beträgt (FW 159.1.2.1.1). Das ist eine Regel der Verwaltung, kein Gesetz.

Endet das Arbeitsverhältnis mit Abfindung früher, als die Kündigungsfrist erlaubt, ruht das Arbeitslosengeld bis zum Ende dieser Frist (§ 158 SGB III). Der Anspruch geht dadurch nicht verloren, die Zahlung beginnt nur später.

Wie die Abfindung versteuert wird, zeigt Abfindung und Rente. Die Steuer mit der Fünftelregelung rechnet der Abfindung-Rechner.

Arbeitslosengeld in den letzten 24 Monaten vor dem Rentenbeginn zählt nicht auf die 45 Jahre, außer bei Insolvenz oder vollständiger Geschäftsaufgabe des Arbeitgebers (§ 51 Abs. 3a SGB VI). Wer die 45 Jahre erst mit diesen Monaten erreichen würde, verliert die Rente ohne Abschlag.

Für die Rente für langjährig Versicherte zählen die Monate aber, und sie bringen Entgeltpunkte. Welche Zeiten sonst zählen, steht unter 45 Jahre für die Rente.

Ein Versicherter des Jahrgangs 1964 hört mit 63 nach einem Aufhebungsvertrag auf. Nach der Sperrzeit von zwölf Wochen bekommt er 18 statt 24 Monate Arbeitslosengeld; ohne Sperrzeit reichten die 24 Monate bis zu seinem 65. Geburtstag.

Hat er die 45 Jahre schon mit 63 beisammen, beginnt mit 65 die Rente ohne Abschlag. Nimmt er stattdessen sofort die Rente für langjährig Versicherte, bekommt er lebenslang 14,4 % weniger, im Beispiel 1.637,87 € statt 1.913,40 € (§ 77 SGB VI).

Während des Arbeitslosengeldes ist man über die Agentur für Arbeit kranken- und pflegeversichert, die Beiträge trägt sie. Das gilt auch für die ganze Sperrzeit, in der das Arbeitslosengeld ruht (§ 5 Abs. 1 Nr. 2 SGB V).

Ohne Arbeitslosengeld zahlt man die Krankenkasse bis zur Rente selbst, als freiwilliges Mitglied mindestens auf 1.318,33 € im Monat. Was das kostet, steht unter Krankenversicherung im Ruhestand.